In WHATaECO crediamo in un mondo che valorizza e trae vantaggio dalla crescita di imprese responsabili e sostenibili. Questo Codice etico codifica i nostri valori, definendo cosa ci si aspetta dalle nostre persone. Agiamo mettendo in pratica ciò che diciamo, per questo non leggerai nulla in cui non crediamo veramente. Pensiamo che la coerenza sia la chiave del successo.

Conduciamo le nostre operazioni con onestà, integrità e apertura, nel rispetto dei diritti umani e degli interessi dei nostri stakeholder. Ci impegniamo ad agire con trasparenza in tutte le nostre operazioni guadagnando fiducia per ciò che facciamo e per il modo in cui lo facciamo.

Tutti coloro che lavorano in /per WHATaECO sono tenuti a rispettare le leggi e i regolamenti dei paesi in cui operiamo.

WHATaECO è nata per fornire un facile accesso a beni necessari per la quotidianità attraverso un web shop a basso impatto ambientale. WHATaECO si impegna a rimanere sempre aggiornata per trovare il modo più ecologico per far crescere il proprio business. WHATaECO si adopererà sempre per utilizzare il server di hosting meno impattante sul mercato e sarà sempre concentrata nella ricerca della migliore soluzione logistica per ridurre i trasporti e le emissioni.

WHATaECO si impegna a fornire prodotti e servizi mirati che offrono costantemente valore in termini di catena di fornitura etica ed eco-compatibilità.

WHATaECO crede in una concorrenza vigorosa ma leale e condurrà ogni operazione in conformità con tale principio e tutte le normative applicabili.

WHATaECO non fornisce né riceve, direttamente o indirettamente, tangenti o altri vantaggi impropri per affari o guadagni finanziari. Nessuno che lavori in /per WHATaECO può offrire, dare o ricevere alcun regalo o pagamento che sia, o possa essere interpretato come una tangente. Qualsiasi richiesta o offerta di una tangente deve essere respinta immediatamente e segnalata alla direzione senza esitazione.

Tutti coloro che lavorano per WHATaECO devono evitare attività personali e interessi finanziari che potrebbero essere in conflitto con le proprie responsabilità nei confronti dell’azienda.

WHATaECO si impegna a sostenere ogni anno un nuovo progetto rispettoso dell’ambiente che verrà comunicato al pubblico in modo trasparente spiegando cosa, quando e come lo abbiamo fatto in un Rapporto di sostenibilità annuale.

WHATaECO si impegna a preparare un Rapporto annuale di sostenibilità sugli impatti economici, ambientali e sociali causati dalle sue attività quotidiane.

WHATaECO si impegna ad un uso responsabile, etico e corretto dei dati. Raccogliamo e utilizziamo i dati rispettando i nostri valori, le leggi applicabili e la privacy come diritto umano.

Le persone devono essere trattate con dignità, onestà e correttezza.WHATaECO e tutte le persone coinvolte celebrano la diversità e rispettano le persone per quello che sono, dentro e fuori. WHATaECO promuove ambienti di lavoro equi e sicuri, in cui i diritti fondamentali vengono tutelati. Rispettiamo la diversità dei nostri clienti, fornitori e tutte le persone con cui interagiamo. Il nostro obiettivo è essere un’azienda inclusiva, che lavora per la piena equità ed accessibilità per tutti coloro con cui ci interfacciamo.Inoltre, crediamo che tutti possano realizzare il loro pieno potenziale, ma solo quando si fa qualcosa con passione in un ambiente confortevole che ci sforziamo di fornire sempre.
In WHATaECO ci impegnamo a:
– Rispettare la dignità e i diritti umani di tutti;
– Trattare tutti in modo equo, senza discriminazioni basate su razza, età, ruolo, sesso, identità di genere, colore, religione, paese di origine, orientamento sessuale, stato civile, persone a carico, disabilità, classe sociale o opinioni politiche.
Ogni reclutamento, licenziamento, promozione, ricompensa, benefici e formazione viene basato sul merito.
In WHATaECO lavoriamo in un ambiente privo di molestie, bullismo e discriminazione. Molestie, bullismo e discriminazione assumono molte forme, tra cui:
– Commenti, gesti o contatti fisici sgraditi;
– La visualizzazione o la diffusione di immagini o altri materiali offensivi, dispregiativi o sessualmente espliciti, anche tramite posta elettronica e su Internet;
– Scherzi o commenti offensivi o dispregiativi (espliciti o impliciti);
– Maltrattamenti o minacce verbali o fisiche.
Inoltre, WHATaECO condanna il lavoro minorile in qualsiasi forma ma apprezza le giovani menti creative. Se i giovani lavoratori sono impiegati temporaneamente (sono consentiti programmi di esperienza lavorativa a breve termine facenti parte di un programma educativo), WHATaECO non consente loro di svolgere un lavoro che sia mentalmente, fisicamente, socialmente o moralmente pericoloso o che interferisca con la loro istruzione privandoli della possibilità di frequentare la scuola.
Tutti hanno il diritto di lavorare da casa. Quando si lavora in ufficio, tutti hanno il diritto di andare in bagno quando necessario, mangiare quando si ha fame e bere quando si ha sete.

Lavorare bene con gli altri è una virtù, non un obbligo. Tutti coloro che sono coinvolti in WHATaECO potranno certamente lavorare in modo autonomo e concentrarsi sui propri progetti e responsabilità, ma anche essere pronti a collaborare e aiutare gli altri.
Nessuno che lavori in /con WHATaECO dovrebbe essere geloso di un’idea o trattenuto dall’esprimere opinioni. Se i giorni passano senza consultazioni o brainstorming, crediamo che si stiano perdendo opportunità importanti. Invece, lavorare con gli altri e non esitare a chiedere aiuto quando necessario è la chiave per sviluppare un ambiente virtuoso e sempre in crescita.

È nell’interesse di WHATaECO promuovere una concorrenza libera ed aperta. WHATaECO deve prendere le proprie decisioni aziendali, libere da intese o accordi limitanti con concorrenti o fornitori.
Quando si lavora con WHATaECO, tutti i partner devono:
– Non discutere di prezzi, produzione o mercati con i concorrenti
– Presentare sempre i servizi e i prodotti WHATaECO in modo coerente con i valori fondamentali
– Non indurre terzi a violare un accordo esistente
– Non agire mai in modo illegale
– Evitare di agire in conflitto di interessi